Dans l’ESG vous avez demandé le S

Publié le 02/05/2022 - Jean-François Bay
Lorsque l’on observe la liste des 17 Objectifs de Développement Durable (ODD) établie par l’ONU, on s’aperçoit que 11 sont des objectifs sociaux.

A fin mars 2022, Quantalys avait identifié plus de 5300 fonds et ETF distribués en Europe et ayant intégré une approche ESG dans leur processus d’investissement pour 3300 milliards d’euros d’actifs gérés. Sur cet univers large, la très grande majorité ont intégré des critères extra-financiers E, S et G de manière globale. Seuls 250 fonds sont uniquement focalisés sur le E (Environnement) ,  35 sur le G (Gouvernance) et 110 fonds uniquement sur le S (Social) pour un encours total de 34 milliards d’euros (soit un encours moyen de +300 millions d’euros par fonds).

Sur ces 110 fonds focalisés sur les critères uniquement sociaux, 20 seulement sont considérés comme des fonds thématiques avec une recherche d’impact par exemple pour flécher leurs capitaux vers des entreprises qui apportent des solutions pour les seniors, les personnes handicapées, les réductions des inégalités, l’éducation, l’égalité hommes/femmes ou l’emploi etc… Donc pratiquement autant de fonds que d’ODD ayant des objectifs sociaux ! En effet, lorsque l’on observe la liste des 17 Objectifs de Développement Durable (ODD) établie par l’ONU, on s’aperçoit que 11 sont des objectifs sociaux.

 

Pourtant, même si le nombre de fonds reste encore faible, on assiste à une multitude de lancements de fonds et même d’ETF depuis plusieurs mois sur quelques grandes thématiques :
 

ODD n°4 : L’éducation avec par exemple les fonds

CPR Invest Education

Sycomore Global Education

Wellington Next Gen Education EUR

 

ODD n°5 : L’égalité hommes/femmes avec par exemple les fonds

 

RobecoSAM Global Gender Equality Impact Equity 

UBS ETF Global Gender Equality

Lyxor ETF Global Gender Equality

ETFs qui trackent tous les deux l’indice Solactive Equileap Global Gender Equality 100 Leaders
 

ODD n°8 : L’emploi  et l’accès à un travail décent

Federal Transition Emploi

Palatine France Emploi Durable

 

ODD n°10 : Réduction des inégalités, inclusion, diversité

 

R-co 4Change Inclusion & Handicap

iShares Refinitiv Inclusion & Diversity  

LFR Inclusion Responsable ISR

 

Pour consulter la liste des ODD :

https://news.un.org/fr/story/2015/09/319422-les-etats-membres-de-lonu-adoptent-un-nouveau-programme-de-developpement

Jean-François Bay , Directeur Général, Développement international.